3つの魅力
SECURITY AND STABILITY
安心と安定が実感できる企業体力
安心して働ける
自社・客先・在宅勤務など働く場所にかかわらず、勤怠管理を徹底することにより
- 1.雇用は守る
- 2.社員の健康を守る
- 3.残業代をきちんと払う
※コロナ禍においても変わりません。
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安定した財務体質
財務Index(グループ連結）
GROWTH
常に成長し続ける組織力
アルメディアの戦略ピラミッドを軸とした取組みで、コロナ禍に関わらず、V時回復を実現しました。2027年度では、売上高10億円・営業利益率8%の達成をめざします。
職場には、あなたの師匠がいます。
ともに働く仲間がいます。
孤立することはありません。
先輩社員がバックアップします。
2020年7月より「現場技術者に権限と責任を委譲して、現場を中心に規模を拡大する」といった方針を発表。
客先現場でも現場責任者を中心としたチーム体制化を進め、「技術者同士のコミュニケーション」、「テクニカルスキルアップ」、「使えるビジネスパーソンづくり」が可能な環境ができてきた。
BACK UP
頼れるチームワークと結束力
ワーク・ライフ・バランス
産前産後休暇・育児休暇の
有効利用取得率
実績 2020年=2名、2021年=2名、2022年=2名
託児施設の確保が困難なことから、いずれのケースも、子女が1歳半～2歳まで育児休暇を延長。その後、元職復帰。
AMN育児休業相談窓口の開設(2022年4月1日)
社員からの問い合わせに幅広く説明・対応
- パパ育休を含む当社の育児休業制度の内容
- 育児休業給付金のしくみと申請方法、等
年次有給休暇の有効利用
半日年休制度（2020年導入）が定着。使い勝手が良いと社員間で好評。
求めるスキル
- インフラ分野
- SE/PG（業務系アプリケーション）
- SE/PG（組込制御系）
- 仕事の内容
-
インフラ分野にて、以下の業務を実施いただきます。
サーバー・ネットワークシステム設計・構築
クラウド・ハイブリッド環境の設計・構築
セキュリティ設計・構築
セキュア通信・強靭化システムの設計・構築 - 当社において、大手企業に向けた業務システム開発（販売管理、生産管理、在庫管理など）およびwebシステム開発（主にＥＣサイト開発）をお任せいたします。
- 当社において、大手企業に向けた組込制御開発の要件定義・設計・開発・評価・導入・保守をお任せいたします。（具体的な案件としては、車載センサー、半導体製造装置、複合機の組み込みなど）
- 必要な能力や経験
- 【必須】ネットワークおよびサーバの設計・構築の3年以上のご経験をお持ちの方
- 業務系(Java、VB.NET、c#)、Web系(Java、PHP、JavaScript、Python)を用いた開発経験がある方
- Ｃ＋＋、Ｃ言語を用いた開発経験をお持ちの方
キャリアプランと採用データ
1.社長と直属上司によるキャリア面談
年1回のASPランク査定
=人事評価制度
(ASP=アルメディア・スキル・ポイント)
上司や経営陣の主観的な印象や個人的評価に頼らず、客観的な数値を元にし、より公正なキャリアアッププランを実現しました。
2.数字で見るキャリア採用
当社社員に占める
キャリア採用の割合データ
過去の経験や実績など、キャリア採用だからこその強みを生かして、皆さんが活躍できる場をご用意しています。
マラソン大会（懇親会）
アルメディア未来塾
社内飲み会(懇親会)
先輩メッセージ
2022年入社
広域カスタマーサービス本部
M.N
小さな会社だからこそ自分で変えていける
初め５ヶ月間は、社内の受託案件での開発を行っていました。使用言語はVB.netです。その後客先常駐となり、今はエンドユーザーの近くで様々なシステムの新規開発や改修、トラブル対応に関わっています。
分からないことを調べたり人に聞いたりして解決し仕事を進めていく力がいつも求められています。
新しい知識が常に必要となるので不安との闘いです。技術、知識はもちろんですが、一人ではできない仕事ですので、人間関係も大事です。その分システムが無事に稼働されると嬉しいです。
私が感じている当社の魅力は、なんといっても社長です。誰にでも好かれるキャラクター、どんなことにも興味を持って関わる明るさのおかげで社内の雰囲気はとてもいいです。
小さな会社ですが、だからこそ、社内の風通しがよく、環境も自分で変えていけると感じています。
応募を検討している方へのアドバイス
今エンジニアの求人は多く売り手市場ですが、どこも同じではありません。自分に合った会社に出会うために諦めないでください。
2023年入社
広域カスタマーサービス本部
企画担当S.T
会社の成長に貢献したい
前職では、ソフトウェアパッケージや業務システムの開発を経験しました。再就職に際し、プログラミング等の開発技術を再度学習するためにポリテクセンターに入所しました。就職活動は学生以来のため、履歴書・職務経歴書などの作成にあたり、就職コンサルタントのノウハウを最大活用しました。指名求人のあった企業数社へ面接に伺いましたが、アルメディア・ネットワークに入社した決め手は、面接に伺った際、会社の成長戦略を熱く語っていただき、そのなかで自分のこれまでの業務経験を生かして会社の成長に貢献してほしいとの言葉をいただいたことです。入社後は、詳細設計以降を担当していますが、いまは上流設計に挑戦中です。
ポリテク訓練生の方へのアドバイス
会社説明会などに参加し、いろいろな会社の話を聞き、希望する業界の状況や業務内容を自分なりに理解することが大切です。また、キャリア採用ですので、ある程度の技術力が求められます。自分が自信をもってアピールできるものを訓練の中で見つけてください。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
※ 入社後6ヶ月間の契約社員を経て、正社員登用試験（面談・レポート）の受験資格あり。
※ 賞与が支給されるのは正社員登用後。その他の待遇・条件に変更はありません。
- 募集職種
- インフラ分野、SE/PG(業務系アプリケーション)、SE/PG(組込制御系)のシステムエンジニア・プログラマー
- 応募資格
- 四年制大学、短大、専門学校卒業以上
- 求める人材
- 求めるスキル参照のこと
- 勤務時間
- 9:00～18:00（内、休憩1時間）
※残業はほとんどなく、月平均10時間以下です。
- 休日
- 年間休日数：124日（土・日・祝、及び当社の指定する日）
- 休暇
- 法定休暇（年次有給休暇・産前産後休暇等）、特別休暇（慶弔関係・公民権行使）
- 給与
- 基本月給 250,000円～550,000円
- その他手当
- 通勤手当(1ヵ月定期代実費）、特殊勤務手当、残業手当
- 昇給
- 年1回（前年度人事評価を反映）
- 賞与
- 年3回（4月・7月・12月 昨年度実績）、4月分は期末特別賞与・・・会社業績(3月決算に応じて支給）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、社宅
- 応募方法
-
下記書類を添付してエントリーフォームから応募
- 履歴書
- 職務経歴書
送付後、2～3日以内に担当者から折り返しご連絡いたしますので、@allmedia.co.jpのドメインを受信可能な状態にしておいてください。
なお、数日経過しても当社から折り返しの連絡がない場合は、送信エラーが考えられますのでお手数ですが、下記アドレス宛にてメールでその旨を明記し、再度書類を送付してください。To : k-horiuchi@allmedia.co.jp
Cc. : amnsaiyo@allmedia.co.jp
- 選考の流れ
- １．必要書類を添付して応募
２．面接（1回）
３．内定
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